Utworzenie PPE w firmie, to wyjątkowa rzecz jaką pracodawca może zaoferować pracownikom. PPE stanowi wyraz prawdziwej troski pracodawcy o bezpieczeństwo i przyszłość pracowników. PPE, to skuteczne narzędzie prowadzonej polityki personalnej, budujące pozytywny wizerunek firmy na rynku, wpływające na wzrost efektywności pracy, stabilizację zatrudnienia oraz zwiększające potencjalne możliwości pozyskiwania najlepszych specjalistów z rynku pracy – wartości te są nie do przecenienia.
Korzyści dla pracodawcy wynikające z utworzenia PPE:
- PPE lepszy niż podwyżka wynagrodzenia – od składek podstawowych finansowanych przez pracodawcę nie są odprowadzane obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne do ZUS
- Koszty PPE kosztem uzyskania przychodu – wszystkie wydatki ponoszone na prawidłowe funkcjonowanie PPE pracodawca ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów
- PPE wynagrodzeniem – PPE stanowi w rzeczywistości element wynagrodzenia odroczonego co do wypłaty w czasie
- PPE symbolem nowoczesnego pracodawcy – prowadzenie PPE stanowi o przewadze konkurencyjnej pracodawcy, kreuje jego pozytywny wizerunek jako społecznie odpowiedzialnego partnera, co ma fundamentalne znaczenie w relacjach ze związkami zawodowymi oraz w procesach rekrutacji kadr
- PPE narzędziem polityki kadrowej – PPE to skuteczny element realizowanej przez pracodawcę polityki kadrowej, silnie motywujący i wiążący pracowników z firmą